相互産業は「富山で長く働きたい！」が叶う会社です

相互産業は、三菱ケミカル株式会社を通じて、アルミ樹脂複合板 ALPOLICの加工・販売を行なっている会社です。
ALPOLICは、外壁や天井、内装と建築物の幅広い用途に使用される建築材で、日本だけでなく、世界各国の駅や図書館、アリーナなどの公共施設、オフィスや商業施設などで使われています。

また、当社は、コンビニエンスストアで使われるドアの製造販売も手がけており、大手コンビニエンスストアの大半で、当社製造のドアが使われています。

社員は、上は50代から下は10代まで、幅広い年齢層の社員がいますが、最近は10代や20代の社員が増えてきて、若いエネルギーに満ち溢れている会社です。

相互産業の仕事に興味を持ってくれたあなたに、良い職業選択ができるよう、ここでは相互産業の特徴について、お話ししようと思います。

相互産業の特徴は、この3つだと思います。

一言でまとめると、「富山のものづくりの業界で、長く働きたい」と思う人にはぴったりの会社ではないかと思います。
実際に、当社には、若手でもやりがいを持ってイキイキと働いている社員がたくさんいます。

これらの特徴について詳しく説明しましょう。

「富山で長く働きたい」が叶います

富山県には製造業が多く、全国的も知られている会社もいくつかあります。社員の中にも、当社に入社する前は、別の製造業の会社で派遣社員として働いていた社員もいます。
しかし、長い人生を考えた時、やはり「長く働ける仕事を探したい」という理由で当社を選んだ社員もいます。
実際にALPOLICという建材は、国内外の公共施設の外装や内装にも使われているので、まだまだ伸びていくと思われます。そう言った意味でも、社員の皆さんには、安心して働いてもらえるのではないかと思います。

コミュニケーションの場作りのためにしていること

一方で、事業が安定していても、会社の雰囲気が良くなければ、働き続けるのは難しいでしょう。
私たちは、社員が気持ちよく働けるよう、コミュニケーションの場づくりもしています。

当社には幅広い年齢層の社員がいますが、入社した人には仕事を一から教えます。毎日の仕事を通して、仕事のやりかたや、相互産業の考え方を学んでもらい、活躍できる人材へと育てます。

そして、仕事がわかってくると、もっとこうしたほうがいいのでは？という考えが浮かんでくるかもしれません。その時はぜひ提案をしてください。当社には、年齢が若いリーダーもいます。年齢にかかわらず良い提案は採用する社風なので、一緒にもっと良い会社を作っていきましょう。

また、当社では、定期的にバーベキューなどの飲み会をやっているので、色々な部署の人と仲良くなることができると思います。

社員とは相互に成長できる会社づくりをしたいと考えています

社員のほとんどは、相互産業に入社することで、何かを実現したいと思いながら、反面、不安も抱えて入社しています。

私たちは、仕事の内容はもちろん、考え方も伝えながら、社員を育てる一方で、社員から出た良いアイディアは積極的に取り入れるようにしています。

仕事なので、時には厳しいことを言うこともあります。しかし、出た指示をそのまま受けて仕事をするだけでなく、一人一人が、より良い自分、より良い仕事、より良い製品、より良い会社を作るために、意見を出し合い、相互に成長できる会社づくりをみんなでしていきたいと思っています。

相互産業に興味がある方へ

相互産業の仕事に興味がある方は、ぜひ社員のインタビューも読んでみてください。もしかすると、モデルケースとなるような先輩社員に出会えるかもしれません。

「社員の教育に力を入れつつ、良い提案を採用しながら、相互に成長できる環境」それが相互産業です。私たちも含め、リーダーが近い位置にいるので、コミュニケーションがとりやすい会社だと思います。

物作りに興味があり、富山で長く働きたいと思っている人は、仲間と一緒に成長できる職場で働いてみませんか。